Да, обязательно. Этот актив представляет собой важную составляющую интеллектуального капитала фирмы. Показатели, которые характеризуют «человеческий капитал» - профессиональный уровень сотрудников, усредненный стаж работы специалистов в своей области (или по нынешней специальности), возраст рядовых работников и руководителей компании. Для того чтобы установить стоимость этого важного нематериального актива, применяется система коэффициентов. Они выведены на базе среднеотраслевых показателей.