Это часть интеллектуального капитала предприятия. Показатели, которые могут характеризовать данную составляющую – возрастной состав сотрудников, их профессиональная квалификация, уровень образования, средний стаж работы по нынешней специальности. При оценке стоимости предприятий для того чтобы установить величину стоимости человеческого капитала используется система коэффициентов. Они основаны на среднеотраслевых показателях. Предметом исследования являются коэффициент использования человеческого капитала и затраты на его формирование.