Да, конечно. Это – часть интеллектуального капитала предприятия. В некоторых случаях наличие такого актива для успеха компании значительно важнее, чем возможность располагать многими материальными ресурсами. Показатели, которые характеризуют человеческий капитал – возрастной состав работников, уровень профессиональной квалификации и образования, усредненный стаж. Для оценки такого актива используется система коэффициентов, основанных на среднеотраслевых значениях.